1、员工单方面提出离职必须提交由本人签字的《离职申请书》,至人力资源部办理离职手续;
2、公司单方面提出的解聘必须向员工出具《辞退通知书》并要求员工本人签字后,至人力资源部办理离职手续;
3、涉及公司核心商业机密部门的员工离职,离职时必须与公司签署《离职协议》保证规定时间内不泄露公司机密资料,公司有权追诉相关利益等;
4、凡离职人员解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知公司。如未能提前通知公司,给公司造成经济损失的,应根据国家有关劳动法规承担违约责任。
5、凡离职人员本人必须与公司签署《解除劳动关系备案登记表》(国家法定)和《离职通知书》,并依据通知书要求办理离职手续;
6、凡离职员工公司依照政策法规办理相关劳动关系解除和社保终止手续,并与手续办理完毕后通知离职人员登记领取;
7、如离职人员涉及离职补偿,则按照国家法定补偿标准给予离职补偿。