【09月04日打卡总结】我们公司的离职主要分
作者 成功之父
2013-09-04 18:25
397
员工主动辞职、劳动合同到期终止、企业辞退员工、员工自离等不同的离职类型有不同的离职办理要求、规范和做法,所需离职文本和表格也有差别,注意相关离职文本的制作、离职交接手续的规范办理、离职确认和文书送达等的风险防范,是离职管理环节需要重点关注的方面。那么,请问:
1、你们公司不同的离职类型分别是怎样办理的?
2、在这个环节,针对不同的离职类型,你们具体做了哪些规范性的操作和必要的措施来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
员工主动辞职、劳动合同到期终止、企业辞退员工、员工自离等不同的离职类型有不同的离职办理要求、规范和做法,所需离职文本和表格也有差别,注意相关离职文本的制作、离职交接手续的规范办理、离职确认和文书送达等的风险防范,是离职管理环节需要重点关注的方面。那么,请问:
1、你们公司不同的离职类型分别是怎样办理的?
2、在这个环节,针对不同的离职类型,你们具体做了哪些规范性的操作和必要的措施来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
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我们公司的离职主要分为试用期离职和正式离职;离职又分为主动提出离职,公司辞退、开除等几种方式。我们主要是让员工先写离职申请,本人签字,然后走离职审批表,逐层主管签字审核,总经理审批,然后在规定时间办理交接手续,先是部门内部交接,然后是到财务部交接,最后是行政人事部交接,把交接表留给行政人事部,最后填写解除合同证明并在上面签字、按手印。分别从劳动备案网上解除和社保处解除。
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2024-09-18 17:51
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