【09月05日打卡总结】在上面学习了卡卡的分
作者 剌剌芽
2013-09-05 08:02
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每个企业都有自己的考勤制度和休假管理规定,内容是否合法?考勤奖罚、请假与休假办理、考勤统计与确认等操作又是否规范合理呢?各企业的情况可能就一样了。那么,请问:
1、你们公司的考勤制度和请假休假规定是怎样的?
2、以上这些内容和相关手续的办理是否合理合法? A、是 B、否
如果是,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
如果否,哪方面有问题和风险?你又将如何改善?
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2、以上这些内容和相关手续的办理是否合理合法? A、是 B、否
如果是,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
如果否,哪方面有问题和风险?你又将如何改善?
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在上面学习了卡卡的分享,秉骏哥其中提到一点请假的审批程勋问题,就是把权限下放给各用人部门,这样是不错。但是我们这里出现了问题,就是用人部门有虚假考勤的问题,不是这个人请假了3天,但部门负责人的考勤是全勤,他会把多出来的钱从这个人身上扣出来加到其他人身上,这是我们发现的,其实他们的问题肯定不是这一个。
我们以前也用过OA系统的考勤,但是由于机器问题,出现过几次问题,以后就不用了,又改为了纸质考勤。
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2024-09-25 11:58
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