【09月05日打卡总结】一、请假程序及规定：

作者冷雨清秋 2013-09-05 09:01 513

内容来自 2013-09-05 打卡话题

每个企业都有自己的考勤制度和休假管理规定，内容是否合法？考勤奖罚、请假与休假办理、考勤统计与确认等操作又是否规范合理呢？各企业的情况可能就一样了。那么，请问：
1、你们公司的考勤制度和请假休假规定是怎样的？
2、以上这些内容和相关手续的办理是否合理合法？ A、是 B、否
如果是，请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
如果否，哪方面有问题和风险？你又将如何改善？

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一、请假程序及规定：请假申请填写→责权主管审批→行政部备案→准假二、假别：公司员工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假及特别假等七种。请事假必须有正当理由。请病假1天以上必须有医院的证明和处方，婚假凭结婚证明方可准假。三、请假审批权限：（1）、车间普通员工请假审批权限：一天以内（含一天）当事人申请→组长→IE部审批→车间主任批准；一天以上七天以下（含七天）当事人申请→组长→IE部批准→生产部审批，行政部签字备案生效。七天以上总经理审批生效，行政部备案。（2）、组长级管理干部请假审批权限：一至三天以内（含三天）当事人申请→车间主任批准→生产部审批生效；三天以上，总经理审批生效，行政部备案。（3）、部门主管请假审批权限：二天内（含二天）当事人申请→生产部批准，行政部签字备案生效；二天以上，七天内总经理审批生效，行政部备案。（4）部门经理请假审批权限：三天以内（含三天）当事人申请→总经理审批生效，行政部备案；三天以上→董事长审批生效，行政部备案。 1. 车间员工（含班组长），每天必须正点考勤上班，（上下班考勤的时间，依公司统一时间为准、考勤的依据，依刷卡记录为准）当班刷卡考勤在5分钟内，视为正常，超过5分钟，自6分始，每迟到1分钟，扣款1元，依次类推。早退1分钟扣款1元，以此类推。 2. 员工当日因事，因故未能刷卡考勤，须于次日上午上班，经由所属部门，班组长出具证明，主管签署意见，交行政部补卡。每月只限三次，如超过三次，则按旷工论处，月旷工累计达三天者，按自动离职处理，不予办理工资结算手续。 3. 员工迟到，不打卡考勤者，每次扣罚10元，一天累计不刷卡考勤次数达两次以上（含两次）者，按旷工论处，月累计达30次，未刷卡考勤者，扣罚300元。 4. 员工上班，当节班迟到超过10分钟，（含10分钟）根据情节轻重，给予处罚，（附:如因迟到，而故意不刷卡考勤者，加倍处罚）。

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