【09月05日打卡总结】我公司有考勤管理制度
作者 贝贝猫
2013-09-05 09:39
343
每个企业都有自己的考勤制度和休假管理规定,内容是否合法?考勤奖罚、请假与休假办理、考勤统计与确认等操作又是否规范合理呢?各企业的情况可能就一样了。那么,请问:
1、你们公司的考勤制度和请假休假规定是怎样的?
2、以上这些内容和相关手续的办理是否合理合法? A、是 B、否
如果是,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
如果否,哪方面有问题和风险?你又将如何改善?
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2、以上这些内容和相关手续的办理是否合理合法? A、是 B、否
如果是,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
如果否,哪方面有问题和风险?你又将如何改善?
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我公司有考勤管理制度,相关约定在制度里均有明确要求:
1、考勤刷卡:统一磁卡,不能代刷,代刷双方按旷工计。通常上下班刷卡时间,有专人在监管,防止员工代刷卡。所有未刷卡情况,统一由部门负责人签字确认。员工漏刷卡,5元/次,全天忘记带卡,还是5元。公事外事不能刷卡,不扣款。迟到30分钟内扣20元,30分钟到2小时扣50元,超过2小时按旷工计。
2、休假:两天内假,部门负责人和HR部门签字;两天以上假,分管副总加签。请假需事前审批,休五天以上者,提前一周申请。紧急事务,可先请示,后补请假手续。
休假条件:婚假转正后休,结婚半年内休完,可分多次休,休假需提供结婚证。病假,需提供医院开具的病假单和票据。产假提供出生证明……
3、加班:加班提前报批,事后考勤员根据实际刷卡时间核算加班时间。加班不足2小时不计,出差在途时间不计。
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