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【09月05日打卡总结】1、你们公司的考勤制

作者 wyh17 2013-09-05 14:40 343
内容来自 2013-09-05 打卡话题
如何规避风险,规范考勤与休假管理?
每个企业都有自己的考勤制度和休假管理规定,内容是否合法?考勤奖罚、请假与休假办理、考勤统计与确认等操作又是否规范合理呢?各企业的情况可能就一样了。那么,请问:
1、你们公司的考勤制度和请假休假规定是怎样的?
2、以上这些内容和相关手续的办理是否合理合法? A、是 B、否
如果是,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
如果否,哪方面有问题和风险?你又将如何改善?
每个企业都有自己的考勤制度和休假管理规定,内容是否合法?考勤奖罚、请假与休假办理、考勤统计与确认等操作又是否规范合理呢?各企业的情况可能就一样了。那么,请问:
1、你们公司的考勤制度和请假休假规定是怎样的?
2、以上这些内容和相关手续的办理是否合理合法? A、是 B、否
如果是,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
如果否,哪方面有问题和风险?你又将如何改善?
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1、你们公司的考勤制度和请假休假规定是怎样的? 请假是需要逐级上报的,各类法定假按国家规定办。考勤是当月上班,每季度收集一次考勤签收单。 每个月请事假不能超3天,1年累计不能超7天。 迟到半小时以内视为迟到,半小时以上视为旷工。 2、以上这些内容和相关手续的办理是否合理合法? A、是 B、否 这个问题好难回答哟。关于事假的规定应该是不合法的吧。

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