每个企业或多或少都会有加班,有的多、有的少;有的有加班费,有的没有加班费;有的给得多,有的给得少;有的有严格的审批程序,有的没有。不同的企业情况不同,其加班管理与风险防范的内容和重心就不同,那么,请问:
1、你们公司对加班是如何管理的?
2、是否有不规范之处或存在法律风险隐患? A、是 B、否
如果是,存在哪些不足与风险?你会怎么来改善?
如果否,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
每个企业或多或少都会有加班,有的多、有的少;有的有加班费,有的没有加班费;有的给得多,有的给得少;有的有严格的审批程序,有的没有。不同的企业情况不同,其加班管理与风险防范的内容和重心就不同,那么,请问:
1、你们公司对加班是如何管理的?
2、是否有不规范之处或存在法律风险隐患? A、是 B、否
如果是,存在哪些不足与风险?你会怎么来改善?
如果否,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
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对制造企业来说,加班是避免不了,同样我们公司也存在严重加班.
关于加班流程如下:
1.各部门生产因生产需要按排加班,需当天17:30分之前向生产部经理申请.
2.凡需加班费的员工,在加班前自愿加班者签名.
3.各部门主管因特殊情况,给于适当的加班.根据实际加班时间给于补贴.
4.所有加班除部门实行书面申请加班申请表外,上下班应进行电子考勤,
5.关于国家法定节假日上班,按照劳动法支付工资.一般在节假日公司都会按排休假.
我司全体人员属计时,存在上班时间磨洋工较严重.浪费大量的工时,生产效率较低,因生产上本******力有限,同也是本人无才,不能提供有力的方法.
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