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1、有
2、操作要点: 公司这一部分操作相对比较规范。公司一直鼓励员工通过各种方式参加学习，提升业务能力，包括外派培训。 目前我们的操作流程可以简单地归纳为：员工个人根据需要提交外培申请，提出费用预算等——所在部门负责人审核——主管副总（或总经理）审批——人力资源部备案办理。 每一次外培，都会安排签订一次服务期协议，最短半年起。
主要注意以下几点： （1）正确识别专业技术培训。
职业单位付费的专业技术专项培训，才能签订服务期合同。正常入职培训等工作需要的培训，不能约定服务期。
（2）做好费用归集与证据保全。
专项培训产生的差旅费、培训费应当归入相应的员工培训费用科目，费用归集是主张员工违约责任承担的主要证据之一。
（3）注意系统性规范。
按照《劳动合同法实施条例》相关规定，如出现《劳动合同法》38条相应情形，劳动者解除劳动合同可以不承担违约责任。因此，务必注意人资工作的系统性规范，避免出现38条所列情形的出现，否则服务期与违约金的约定只是一纸空文。
（4）用人单位解除劳动合同与服务期违约的衔接。
根据《劳动合同法实施条例》相关规定，如出现《劳动合同法》26条所列情形的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，劳动者仍需支付违约金。
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24楼 云水禅心R
学习完毕，再支持，呵呵，谢谢分享。
月夜捕手
@云水禅心R：谢谢云水支持
23楼 清水湖主
学习了
@清水湖主：谢谢
22楼 蓝比紫蓝
抽空来学习支持了，四大注意是非常实际的问题，字字珠矶有木有~~
云水禅心R
@蓝比紫蓝：此所谓言简意什么。。。。。。哈哈。
@蓝比紫蓝：最近状态不好，写得比较短，不好意思了。
蓝比紫蓝
@月夜捕手：在精不在多啊， 呵呵
21楼 忘尘谷主
来向前辈们学习了，恳请您对我的征文《走，学习劳动法去！》http://www.hrloo.com/rz/119188.html给予投票和提出宝贵意见
@夏日炎炎：谢谢支持。一定拜读。
20楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
@微笑天使之黄秋凤：谢谢
19楼 秉骏哥李志勇
借鉴和学习，谢谢！
@秉骏哥：谢谢带头大哥支持。
18楼 雪衫霓裳
@雪衫霓裳：谢谢
17楼 liuy
@liuy：谢谢
16楼 乙文
请教一下，某员工每年都外派培训，那培训服务期是每年按照标准对照累加呢，还是累加培训费用延长服务期限更合适呢，
@乙文：这只是一种理论上的可能性。按照公司管理制度规定，是服务期累加的。又因为法律规定费用是按照服务期分摊的（类似于财务的等额折旧法），所以费用不累加，按照服务期先后顺序约定分摊。
万佳惠
@乙文：我也有所疑问***
15楼 微风中的铃铛
学习了，谢谢分享O(∩_∩)O~
@过路者：谢谢
14楼 安若儿
来好好学习，天天向上了O(∩_∩)O~
@安若儿：谢谢
13楼 Frank2020
支持
@中原style：谢谢
12楼 敏敏特穆尔
“做好费用归集与证据保全”支持！
@敏敏特穆尔：恩，这个是今天分享的最主要部分。很多企业培训回来以后，没有做好非常的财务归集，最后导致举证不能，很悲惨的。
11楼 核桃小耗子
感谢分享，学习了。
@核桃小耗子：谢谢
10楼 考拉爱吃桉树叶
学习
@考拉爱吃桉树叶：谢谢
9楼 东生
不错啊 ！短小精悍也能支持率很高！粉丝超多！
@东生：你就是不肯给我一个酱油章是么？
8楼 冰点情缘
感谢感谢
@冰点情缘：谢谢
7楼 天王2013王祝灵
@天王2013：谢谢
6楼 vickyzlj
又有分享，赚到了，哈哈
@vickyzlj：赚到什么了？
vickyzlj
@月夜捕手：好心情+操作要点
5楼 sy天天向上
好友早，感谢分享~
@sy天天向上：谢谢
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月夜捕手
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月夜捕手
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22楼 蓝比紫蓝
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云水禅心R
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蓝比紫蓝
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21楼 忘尘谷主
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18楼 雪衫霓裳
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17楼 liuy
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16楼 乙文
请教一下，某员工每年都外派培训，那培训服务期是每年按照标准对照累加呢，还是累加培训费用延长服务期限更合适呢，
月夜捕手
@乙文：这只是一种理论上的可能性。按照公司管理制度规定，是服务期累加的。又因为法律规定费用是按照服务期分摊的（类似于财务的等额折旧法），所以费用不累加，按照服务期先后顺序约定分摊。
万佳惠
@乙文：我也有所疑问***
15楼 微风中的铃铛
学习了，谢谢分享O(∩_∩)O~
月夜捕手
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14楼 安若儿
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13楼 Frank2020
支持
月夜捕手
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12楼 敏敏特穆尔
“做好费用归集与证据保全”支持！
月夜捕手
@敏敏特穆尔：恩，这个是今天分享的最主要部分。很多企业培训回来以后，没有做好非常的财务归集，最后导致举证不能，很悲惨的。
11楼 核桃小耗子
感谢分享，学习了。
月夜捕手
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10楼 考拉爱吃桉树叶
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9楼 东生
不错啊 ！短小精悍也能支持率很高！粉丝超多！
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8楼 冰点情缘
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7楼 天王2013王祝灵
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6楼 vickyzlj
又有分享，赚到了，哈哈
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@vickyzlj：赚到什么了？
vickyzlj
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5楼 sy天天向上
好友早，感谢分享~
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@sy天天向上：谢谢
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