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一、 你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议？
因为公司经营性质的特殊性，我们和所有员工签订了保密协议，和主管（含）以上级别的岗位签订了竞业限制协议。
二、 协议只是一纸空文，并不是签订了协议就万事大吉。员工具体的履行情况还需要进行监督。
因为保密协议的主要内容是公司的客户信息相关的内容。所以我们这边除了保密协议以外，具体的防范措施还包括以下几点：
1、 公司给员工配备手机等通讯工具，所有员工和客户沟通必须使用公司提供的沟通工具，不得用个人的私人电话。
2、 个人名片只能印制公司提供的手机号码和电话号码。
3、 举报措施。针对违反情况鼓励举报，经核实，对举报人进行奖励。同时对当事人进行处罚，从罚款到开除，列入重大违纪之一。
三、 中高层的竞业限制协议。
中高层都会签订目标责任书。在目标责任书里对竞业限制有明确规定。对竞业限制费用的支付也有明确的规定。中高层离开后，会根据约定，一次性支付一笔费用作为竞业限制补偿费用。
付：《员工保密协议》
员工保密协议
甲方：*************有限责任公司（以下简称公司）
乙方：
为维护公司和员工的合法权益，根据相关法律规定，结合本公司实际情况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作秘密的有关事宜，达成如下协议：
第一条：保密内容和范围
（一）公司重大决策中的机密事项。
（二）公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
（四）公司财务预算报告及各类财务报表、统计表。
（五）公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的产品、项目信息。
（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
（七）公司的各类终端销售客户资料、合作厂商客户资料信息。
（八）公司的各项内部管理制度、各类文件信息。
（九）其他经公司确定应当保密的事项。
以上机密资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。
第二条：保密原则
（一）乙方在工作期间，必须遵守国家的有关保密法律法规和制度，遵守甲方的保密制度，接收保密制度的监督，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（二）乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类秘密，应履行相应的保密措施，否则若因此造成甲方的经济损失，甲方有权追究乙方的责任。
（三）甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守甲方秘密。
第三条：保密责任
（一）未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人各类秘密，也不得在履行职务之处使用这些秘密信息。
（二）乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有保密标示的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类秘密的有关资料。
（三）未经甲方许可，乙方不得携带属甲方保密的内容和范围的任何资料回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所或出境；也不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司秘密。
（四）未经甲方书面许可，乙方在任何情况下离开公司时，不得保留和带走原在岗位时的得到的任何文档、图纸、资料、磁（硬）盘、光（U）盘、胶（照）片等载有公司保密信息的资料及复印件。
第四条：保密责任的除外条件
有下列情形之一的，乙方免除保密责任：
（一）某项秘密已经公开或已经甲方解密。
（二）乙方实际上不知悉或者排除证明没有接触到的某项秘密。
第五条：违约责任
如因乙方违约，致使公司保密事项外泄给公司造成直接或间接损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条：争议解决
因协议而引起的纠纷由双方协商解决，如果协商不成，双方均可向公司注册地仲裁机构提请仲裁或向公司注册地人们法院提起诉讼。
第七条：协议生效
本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙 方：
代表人： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
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