【09月11日打卡总结】1、公司目前实施保密
作者 魏大小姐
2013-09-11 09:00
374
企业为了保护自己的知识产权和商业机密,通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容;签订和履行这些协议时,又该注意防范和规避哪些风险?法律都是有规定和要求的,今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议?
2、在签订和履行这些协议时,你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
企业为了保护自己的知识产权和商业机密,通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容;签订和履行这些协议时,又该注意防范和规避哪些风险?法律都是有规定和要求的,今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议?
2、在签订和履行这些协议时,你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
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1、 公司目前实施保密人员名单制度,与列入保密名单的人员签订保密协议。主要包括公司高管、核心财务人员、技术研发人员、生产涉密岗位人员等等。
鉴于竞业禁止协议需支付一定的对价(补偿金)以限制劳动者的就业权,公司目前竞业禁止协议主要与高管、技术研发人员与销售人员签署(在职期间即签订)。
2、 措施与举措:
(1)重点人员管理
由技术、质管、财务、供应、制造等各部门,对部门内从事技术研发、质量控制、保密材料采购、涉密岗位操作、涉密经营信息管理等人员进行梳理,经审核后汇总到人力资源部门,按照保密人员名单进行动态管理。
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