app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
经过近两周的各类讨论学习，相信大家对企业制度（员工手册）的规范与风险防范有了更清晰的认识和理解，对照自身所在企业的制度（员工手册）执行现状，结合大家的成功经验，你是否有所收获呢，一起来诊断和改进吧，请问：
1、目前你公司的制度（员工手册）存在哪些问题？
员工手册存在的问题肯定是有的：
1、比如制定的公司愿景或者口号过于空泛，没有很好的落地。不能树立起员工的使命感。
2、希望用员工手册作为公司的规章制度执行标准，造成了解说不够细。但是涉及的面过于宽泛。特别对于新员工学习理解起来有一定的难度。也因为涉及的面过于多了。比如从人力资源的6个模块都涉及到，导致有一点更新就需要全部去更新版本了。
3、对于惩罚性的内容过于宽泛，奖励性质的更是如此，这样执行起来缺乏细节依据。容易模拟两可。
2、具体你会怎么来改善和优化？请分享你的思路和想法
1、将员工手册定义为展示企业对外形象的一个载体，所以要吻合公司实际的企业文化并具有远瞻性。
2、员工手册是一个参考性的文件，所以涉及到适用全体员工的规章制度应该清晰明确的写明在手册中。是公司所有规章制度的一个大框架。其他的细则可以单独细化。无需全部列在手册里。否则手册内容过长，重点也不突出，对于日后的监管并不能起到很好的指导作用。反而会让员工迷糊。
3、对于奖惩升降这种关系员工切身利益的，要做到基本常见的，清晰列明。特殊的偶然性的给个参考意见。便于灵活操作。
4、对于有些过于多的细则，可以列为附表参考。不用写在正文当中。
5、员工手册其实很能体现一个公司老总对公司的经营理念，所以很多时候，我们能做的是在大框架下填充的内容更具有实操性以及对于一些敏感问题留有一定的灵活性。这样面对个体的棘手问题，既做到有据可依又不让自己没有退路。当然做到这些一方面需要经验的积累，另一方面也需要对公司大局的把控。大家一起努力吧。
52
26
17
分享
17楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
16楼 cherila123
已学习，O(∩_∩)O谢谢分享！！
15楼 cloudzhao
感谢分享！学习了。
14楼 蓝比紫蓝
中午来学习支持下，过多的细则作为附表参考不错！
qi航001
@蓝比紫蓝：谢谢，你的分享也很赞，关注中！
13楼 雪衫霓裳
学习了
12楼 忘尘谷主
来向前辈们学习了，恳请您对我的征文《走，学习劳动法去！》http://www.hrloo.com/rz/119188.html给予投票和提出宝贵意见
11楼 带你去海边
小米很给力哦，支持你一个
@带你去海边：谢谢海边哦。你每天都榜上有名，值得学习啊 ！
10楼 天王2013王祝灵
支持
9楼 微风中的铃铛
早，学习了。谢谢分享！
8楼 核桃小耗子
谢谢分享，学习了。
7楼 乙文
解决问题方法很好，对症下药，
6楼 依航
早上好，来学习了，谢谢分享！
5楼 幸福的鱼
早
4楼 sy天天向上
支持，向你学习~~
3楼 微风徐徐
地板，如果没抢到就趴在你家门口
东生
@微风徐徐：神级回复！
@东生：地板就不要和你家小可爱抢了吧，哈哈！
2楼 vickyzlj
板凳！
1楼 缘如影
沙发沙发，偶来了
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1457
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 367
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1108
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
17楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
16楼 cherila123
已学习，O(∩_∩)O谢谢分享！！
15楼 cloudzhao
感谢分享！学习了。
14楼 蓝比紫蓝
中午来学习支持下，过多的细则作为附表参考不错！
qi航001
@蓝比紫蓝：谢谢，你的分享也很赞，关注中！
13楼 雪衫霓裳
学习了
12楼 忘尘谷主
来向前辈们学习了，恳请您对我的征文《走，学习劳动法去！》http://www.hrloo.com/rz/119188.html给予投票和提出宝贵意见
11楼 带你去海边
小米很给力哦，支持你一个
qi航001
@带你去海边：谢谢海边哦。你每天都榜上有名，值得学习啊
！
10楼 天王2013王祝灵
支持
9楼 微风中的铃铛
早，学习了。谢谢分享！
8楼 核桃小耗子
谢谢分享，学习了。
7楼 乙文
解决问题方法很好，对症下药，
6楼 依航
早上好，来学习了，谢谢分享！
5楼 幸福的鱼
早
4楼 sy天天向上
支持，向你学习~~
3楼 微风徐徐
地板，如果没抢到就趴在你家门口
东生
@微风徐徐：神级回复！
qi航001
@东生：地板就不要和你家小可爱抢了吧，哈哈！
2楼 vickyzlj
板凳！
1楼 缘如影
沙发沙发，偶来了