app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
有
经过近两周的各类讨论学习，相信大家对企业制度的规范与风险防范有了更清晰的认识和理解，对照自身所在企业的制度执行现状，也学习了大家的成功经验。
目前公司制度存在的问题及解决办法 ：
1、公司目前尚未印制《员工手册》，只是在员工入职时都有对员工进行制度的培训，并有培训签到记录，但这样操作有时会存在因个别员工因工作忙一直没能参加或是推迟参加员工入职培训，存在风险隐患；
解决方法：员工入职时立即就公司制度进行宣贯，并让员工在制度上签名确认；
2、公司制度上存在着很多公司都存在的问题，即处罚说得很详细具体，但奖励说得太模糊，不够具体；
解决方法：建议就各种奖项分列出奖励的明细及额度，增强奖励的操作性；
3、公司制度更新没有做到及时更新，如国家新规定公司制度中不能有克扣员工工资的条款，而我们的制度里有规定员工迟到1-5分钟扣款10元，未打卡一次扣30元等字样；
解决方法：根据国家最新要求，更新公司制度，规避用人风险；
4、在实际操作中公司有些岗位是需要提供个人担保的，但在公司制度里没有明确规定出来。何种岗位需要签订竞业限制协议也未明确。
解决方法：将现有的岗位中与部门负责人明确何岗位是需要提供个人担保的，以及哪个岗位的人员需要签订竞业协议的列入公司制度中。
49
27
13
分享
13楼 cherila123
已学习，O(∩_∩)O谢谢分享！
12楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
11楼 cloudzhao
感谢分享！学习了。
10楼 蓝比紫蓝
中午来学习支持下，相信员工更愿意看到奖励明细，哈！
9楼 雪衫霓裳
学习了
8楼 忘尘谷主
来向前辈们学习了，恳请您对我的征文《走，学习劳动法去！》http://www.hrloo.com/rz/119188.html给予投票和提出宝贵意见
7楼 天王2013王祝灵
早，支持
6楼 微风中的铃铛
早，学习了。谢谢分享！
5楼 核桃小耗子
谢谢分享，学习了。
4楼 乙文
上午好，感谢分享，学习了
3楼 依航
早上好，来学习了，谢谢分享！
2楼 幸福的鱼
早
1楼 sy天天向上
支持好友，向你学习~~
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1457
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 367
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1108
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
13楼 cherila123
已学习，O(∩_∩)O谢谢分享！
12楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
11楼 cloudzhao
感谢分享！学习了。
10楼 蓝比紫蓝
中午来学习支持下，相信员工更愿意看到奖励明细，哈！
9楼 雪衫霓裳
学习了
8楼 忘尘谷主
来向前辈们学习了，恳请您对我的征文《走，学习劳动法去！》http://www.hrloo.com/rz/119188.html给予投票和提出宝贵意见
7楼 天王2013王祝灵
早，支持
6楼 微风中的铃铛
早，学习了。谢谢分享！
5楼 核桃小耗子
谢谢分享，学习了。
4楼 乙文
上午好，感谢分享，学习了
3楼 依航
早上好，来学习了，谢谢分享！
2楼 幸福的鱼
早
1楼 sy天天向上
支持好友，向你学习~~