【09月13日打卡总结】现在的公司没有单行的
作者 博子
2013-09-13 09:55
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经过近两周的各类讨论学习,相信大家对企业制度(员工手册)的规范与风险防范有了更清晰的认识和理解,对照自身所在企业的制度(员工手册)执行现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前你公司的制度(员工手册)存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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现在的公司没有单行的员工手册,有关的制度汇编在作业指导书中。作为一家国企,注意防范和杜绝劳动用工风险是必须的,因此在制度的设计及实行上从程序到内容都较少触犯风险。如果员工手册存在问题,一定是条款过严以致超过法律允许的范围,或者是过宽以致起不到防范法律风险的作用。员工手册中的制度都必须叫员工签收,这叫制度告知。公司通过各种途径,内网,报纸,墙上公示等,宣传制度,这在遇到制度纠纷时是有利的。
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2024-09-18 17:51
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