暂时没有
2、工伤也称职业伤害,一般包括因工伤亡事故和职业病,是指劳动者在工作中所发生的或与之相关的人身伤害.包括事故伤害\职业病(毒物\高温\噪音\粉尘)对人体的伤害,通过这些情况造成的伤亡.上下班途中交通事故伤亡\出差中的伤亡,因为与工作相关,也属于工伤.看完这段话,工伤的范围似乎很广,但为什么在我们现实当中,工伤的认定会那么难?所以能认定为工作的具体情形有哪些分:应当认定与视同工伤
应当:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(关于这点,我们举个例子来讨论,因为我也在思考当中:
情形一:A很认真工作,人本分,但发生了一件不可思议的事情,由于A长相酷似纠纷双方一方的主人翁,刚下班到厂门口就被莫名来的人员打了一顿.但事件起初公司不同意工伤,打人的人全跑了,没法调查清楚这起事件的起因是不是因为A,而错过了最佳工伤申报的过程;这起事件引起的思考是,个人纠纷引起的人员伤害公司怎样认定工作?鉴于A,调查明白后公司的确应该承认是工伤,但是工伤的责任不应该是企业来承担,而是第三方,企业只能以先救治为主,然后帮A追责第三方的责任.(但有多少企业跟社会保障部门愿为员工去追第三方责任?)
4、患职业病
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通\客运轮渡\火车事故伤害的;
解释6,很关键的指出了非本人主要责任的交通事故.今年碰到了很多同行问上下班途中交通事故引起的工伤问题,所以在以后的交通事故工伤认定首先要找到责任方,就可以最快的确定工伤了.
7、法律\行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
视同工伤
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、共公利益活动中受到伤害的;
3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒瘾而住院抢救治疗,冻结县级以上卫生防疫部门验证的;
4、由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;
5、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;
6、按照法律规定,不管是认定为工伤的情形还是视同工伤的情形职工均应获得工伤待遇。
以上是可以认定或视同工伤的,那怎样的情况是不能认定或视同
故意犯罪的;
醉酒或者吸毒的(所以因员工在宿舍饮酒过量造成的胃出血或死亡是否应该认定为工伤?本周五企业的防范措施会说明)
自残或者自杀的。
26楼 jiajia123123
O(∩_∩)O谢谢分享!
25楼 limi笑笑
学习了,感谢分享!
24楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
23楼 蓝比紫蓝
下午好,学习支持下,感谢分享!
22楼 jnqxhy
学习了 支持一下
21楼 Frank2020
支持
20楼 小杨and宝宝
如果员工报的工伤时间以过了48小时了,还算工伤不?
TK三S
@小杨and宝宝:是工伤都算,工伤申请是一个月以内
蓝比紫蓝
@小杨and宝宝:符合工伤情况可以算的
19楼 风清
支持并学习!
18楼 乙文
呵呵,换了一个头像啊,支持久违的分享!
17楼 sy天天向上
感谢分享~
16楼 努2013
你提到的这个案例真的的确值得分析,对了,我想听听高人的见解,到底算不算工伤???
TK三S
@努2013:宿舍里喝酒这事吗?
15楼 带你去海边
又见到石头的精彩分享了
14楼 微风中的铃铛
早上好,谢谢分享!
13楼 HR林泉
好少读到你的分享哦,赞一个,呵呵
TK三S
@HR林泉:唉,这话说得,嘎嘎,回归
HR林泉
@TK三S:嗯,多分享,我就多看到了。呵呵
12楼 文彧
向牛人学习, 欢迎点评我的征文《法治/人治——HR的管理谜团(如何应对非工伤赔偿要求)http://www.hrloo.com/rz/118826.html
11楼 云水禅心R
早上好!来支持好友了.谢谢分享。一会再拜读。
TK三S
@云水禅心R:广东的夏天有的迟,代表温暖常在
10楼 核桃小耗子
谢谢分享,学习了。
TK三S
@核桃小耗子:今天再看看,想改也改不了了,所以有些地方是很不足的
9楼 东生
缘来是你!好久不见,大家都很想你哦!欢迎常回家看看……
TK三S
@东生:一直都在,未曾离开
东生
@TK三S:换头像是换心情吗!?希望你心情永远都好!
TK三S
@东生:头像换了很久了
8楼 龙腾马跃
学习了!
TK三S
@龙腾马跃:学习与进步成正比
7楼 缘如影
终于看到石头了啊
TK三S
@缘如影:我天天看到你
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