如果我是李小姐
面谈前期:
1了解老板的支持的理由和不能接受的地方,并告知老板要做好这件事情工作解决的方案,及存在的难点.获得老板的理解和支持
2走访车间了解其他同事的看法和小张的上班等状态,记录备案
3主动向老王的想法,是否有收集小张不良的数据和事件
4查看考勤,看是否有频繁早退,旷工,迟到等发生
5查阅公司的的制度和相关管理条约
面谈
1向小张的身边的亲密的同事了解小张真实想法
2肯定小张的工作中的付出和鼓励,将收集的事实和记录告知其,并尽可能表达公司立场
手续的办理:
提交申请,工作交接,工资的清算和发放,尽可能做到有据可依,又被而谈,冷静的安抚小张.