【09月15日打卡总结】是否属于工伤，必须由

作者风清 2013-09-15 23:34 836

内容来自 2013-09-17 打卡话题

是否属于工伤，必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请，以劳动部门作出的结论为准。那么，谁有权申请工伤认定？申请工伤认定的流程和资料有哪些？申请的期限和时限要求是怎样的？对结论不服又怎么办？同样的，申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢？一起来探讨学习一下吧，请问：
1、员工工伤，你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的？
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些？结合企业实际，请分享你的经验和做法。

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是否属于工伤，必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请，以劳动部门作出的结论为准。那么，谁有权申请工伤认定？申请工伤认定的流程和资料有哪些？申请的期限和时限要求是怎样的？对结论不服又怎么办？同样的，申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢？

    我们是这样做的：
    1、首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
    3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
    (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
    (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
   （三）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    4、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
    5、社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
    6、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
    7、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
    8、职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    注意的事项：
    1、在办理工伤认定申请时须提交工伤事故的说明书及证明人的材料，需要事故现场3个人的证明（如是交通事故，须提供交警的事故处理报告）；
    2、工伤认定申请表应写明事故发生的时间、地点、原因及员工伤害程度等情况，工伤认定由于劳动保障部门作出；
    3、工伤认定须在其规定的时效内进行申请；
    4、认定为工伤后，视员工治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤员工或其直系亲属向所在地的劳动能力鉴定委员工提出申请，并提供工伤认定决定书和员工工伤医疗的有关证明材料；
    5、去劳动保障部门办理工伤业务时，现我们地区的劳动保障部门对于我们提交的资料没有给予回单，在这里特别提醒一下，我们提交的材料最好自己拷贝一份，最好是电子扫描件，上交资料时记住经办人员的姓名及联系方式，以便日后进行跟进。
    6、如果员工因工伤涉及装假肢的，除了要得到装假肢的批准文件之外，还有到社保指定的二至三家安装假肢的单位进行询价，并到原治疗医院盖章，上交到医保部门后，还须得到再一次审批，才能给予报销额度内的假肢费用。