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1、你有没有遇到过一些模棱两可的工伤情形? A、有
2、如果有,请具体举例说明(可举多个),并说出你的判定结论和依据。
按照国家《工伤保险实施条例》规定: 认定为工伤的法定情形有: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形有: 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
不得认定为工伤的情形有:第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的
案例说明1:我公司员工周某(女),在乘坐公交车下班途中,下车时,因没有站稳(穿高跟鞋),造成脚踝扭伤,周某申请工伤,按照《工伤保险实施条例》第十四条第六条,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能予以认定工伤,而周某因鞋跟太高,下车时没有站稳造成扭伤不属于交通事故,因此不予认定工伤。我公司除了给员工办工伤保险外,还办有员工意外伤害险(工会互助保险),经过认定,符合意外伤害条件,对其进行了200元的补偿,同时其休假按照病假进行处理,周某对处理结果表示满意。
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