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10月24日:如何选择外部培训机构?
培训几乎是每个HR都无法避免的工作内容,但是,我们不一定非要自己亲自动手做培训,市面上有相当多的培训机构供我们选择,从专业和方便的角度考虑,选择他们无疑是更加合适的。但是,培训市场上鱼龙混杂,一不小心就容易挑选到一家让人窝心的机构,那么,在选择外部培训机构的时候,我们有哪些需要注意的事项呢?
一、列出选择外培机构的重点因素。选择机构不能盲目而行,而应该根据自身企业的特点,列出对自己而言最为重要的几点因素,如课程内容、机构规模、行业口碑、成功案例等等,然后根据这些必要条件去匹配机构,可以大大缩短选择的过程。关于怎么样来具体操作,秉骏哥、严寒下的红梅、哲译、念经的小兔仔、孙云燕、茉儿有很好的经验分享;
二、做好选择培训机构的流程。与自己培训相比,培训外包出去之后,企业对相关工作的控制权毕竟小了很多,所以HR在选择的过程中,从培训意向联络,到机构的最终确认,再到培训完成后的整理反馈,都要有一套完整明晰的流程,并要求培训机构按照自己的流程要求来走,以便最大限制的控制培训的效果。关于这一点,请看云水禅心R、蓝比紫蓝、yanwengen的经验。
三、做好培训的总结工作。外包培训的成本相对来说比较高昂,有了投入就要获得合理的结果,在培训结束之后,整理一下本次培训有哪些收获、有哪些不足,既可以梳理出本次培训的性价比,也能促进培训机构的下次改进,如果培训机构有什么问题的话,也能够及早发现,及时更换服务商。培训工作如何总结?带你去海边、萤火虫HR、天王2013、Dyling做了很好的示例;
选择外部培训机构的花费较高,所以建议HR们在操作的时候,不要把它仅仅当成是一场简单的培训,而要结合企业的发展规划、人员调整、技术进步等等方面的考量,将其视为提升企业管理的一次良机,这样才能钱尽其用,物超所值。
1楼 泡水的海绵
我们一般在有“专业技能提升”和“管理技能提升”的需求时才会选择外训。专业技能寻找外训机构的范围就比较窄,除了考虑培训机构的专业性之外,还要综合考虑培训机构的地理位置,食宿费用等方面。管理方面的培训,大多数就选择培训期较短,路程较近的培训机构,另外考察下培训机构是否有理论知识结合实践经验讲解的案例。
向日葵20130123
@泡水的海绵:培训看产品等很多因素,如果是户外拓展就近省交通费,如果是其他路程较近倒也未必,嗯,考察机构是一个方面,最重要还要看对接的培训负责人是否负责、专业,这样才能把事情做好。