【09月17日打卡总结】如何办理工伤认定以及

作者小妖灵精 2013-09-17 08:51 300

内容来自 2013-09-17 打卡话题

是否属于工伤，必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请，以劳动部门作出的结论为准。那么，谁有权申请工伤认定？申请工伤认定的流程和资料有哪些？申请的期限和时限要求是怎样的？对结论不服又怎么办？同样的，申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢？一起来探讨学习一下吧，请问：
1、员工工伤，你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的？
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些？结合企业实际，请分享你的经验和做法。

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如何办理工伤认定以及劳动能力鉴定：一、关于工伤认定的申报程序和一些注意事项： 1、无论职工是否参加工伤保险，用人单位都必须为工作时间在工作场所受伤的员工办理工伤认定的申请。 2、所在单位应在事故发生之日起30日（工作日）内，向社保部门提出工伤认定申请，假如啊我说是假如单位不给申报的，伤者自己或直系亲属在受伤之日起1年内，可以向社保部门提出工伤认定申请，但是尽可能要提前（时间拖的久，取证相对难度大些）。 3、若单位在30个工作日内未及时帮助员工申报工伤认定的，所有费用均由用人单位自行承担。 4、职工提出工伤认定申请所需提供材料：（1）、工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点原因以及医院提供的伤害程度等基本信息）；（2）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如果未签合同，可以提供事实劳动关系的证明）；（3）、医疗诊断证明，住院记录和出院记录等。二、关于劳动能力的鉴定程序和一些注意事项：这个相对比较复杂些，存在不少的变数，如伤情的特征不一、恢复程度、旧伤复发成新伤、对等级鉴定不服等情况。且听我一一道来： 1、劳动能力的鉴定需具备什么样的条件？根据《工伤保险条例》第21条规定，我做下列解释，一是经过治疗，伤情处于相对稳定状态后进行，二是工伤职工必须存在残疾，三是工伤职工的残疾达到了影响劳动能力的程度。具备上述3个条件的，应当进行劳动能力鉴定。 2、向谁提出申请进行劳动能力鉴定？符合三个条件的，向用人单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会这个机构提出申请。 3、对鉴定结果不服咋办？可在15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出“再次鉴定”的申请，如若再不服，那没辙了，省级、直辖市级的鉴定结果算是最终结论，无法提出诉讼。下面列举省级机构对“复查申请”的鉴定通知为例，列举了需要提供的资料与相关费用要求。 4、旧伤复发换新伤咋办呢？在劳动能力鉴定结果出来之日起的1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。 5、关于鉴定伤残等级的机构资质认定：由法院委托司法鉴定，相关医疗机构作检查，劳动能力鉴定委员会出结论。 6、初次鉴定的费用需要280元，我们一般是先行代缴的，后期可以进行报销。

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