【09月17日打卡总结】1出现工伤,在3个工
是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
是否属于工伤,必须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、员工工伤,你们是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的?
2、以上两项操作中的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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1出现工伤,在3个工作日内向工伤管理部门报案;
2、在30天内,提供相关资料申请工伤认定。所提供资料有:工伤认定申请表、劳动关系证明、事故经过和证明、医疗机构出具的诊断证明等。
3、工伤认定部门在15个工作日内给予决定,认定结果下来后,工伤管理部门会电话通知用人单位和受伤员工。
4、如果对鉴定结果不服,可在15内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,最高到省级。
5、劳动能力鉴定条件:A、经过治疗,伤情处于相对稳定后;B、伤者必须存在残疾现象;C、残疾程度影响到劳动能力的程度。具备以上条件才可以进行劳动能力鉴定。
6、劳动能力鉴定费大约280元,单位一般现行代缴,后报销。
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2024-09-18 17:51
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