【09月20日打卡总结】入职引导的重要性,其
作者 马牛
2013-09-20 08:00
547
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
新员工报到入职后,如何让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,普遍认为,做好相应的入职引导是非常有必要的。那么,请问:
1、你们公司有对新员工做入职引导吗?A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么做的?请分享你的经验
如果没有,你觉得是否有必要?请谈谈你的想法和计划
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入职引导的重要性,其实不言而喻,“第一印象”、“值得信赖的人”等等,会反应在新职工的头脑中,从而对公司更好的工作,更好的融入团队是十分有利的。
但是不同的人对入职引导的重要性的认知不一样,因此作出的工作也不一样。因为,你的意识和态度将决定你的“入职引导”工作的成效和高度。(借鉴的)
我们将入职引导放到入职培训之前,是报到日的一部分内容。但是我们做的很不专业,很不细心,很不注重细节,甚至热心都谈不上,个别工作人员还带着个人情绪黑着脸去引导,可想而知,效果会有多好。
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2024-09-18 17:51
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