【09月22日打卡总结】一、制度管理:1.界
作者 戏水鱼肥
2013-09-22 14:40
456
防范于未然,要根本性地规避工伤风险,还在于我们要采取有效的预防管理措施,防止和杜绝工伤事故的发生。各企业因行业特点、工作环境与条件、员工的工作性质等不一样,大家可能各有各的预防举措和方法,一起来交流探讨一下吧,请问:
1、你们公司什么样的工伤事故发生较多?
2、为了更好的预防和杜绝此类工伤事故的再次发生,具体你们采取了哪些有效的改善和预防措施?效果如何?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
防范于未然,要根本性地规避工伤风险,还在于我们要采取有效的预防管理措施,防止和杜绝工伤事故的发生。各企业因行业特点、工作环境与条件、员工的工作性质等不一样,大家可能各有各的预防举措和方法,一起来交流探讨一下吧,请问:
1、你们公司什么样的工伤事故发生较多?
2、为了更好的预防和杜绝此类工伤事故的再次发生,具体你们采取了哪些有效的改善和预防措施?效果如何?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
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一、制度管理:
1.界定安全责任部门及范围,安全生产责任制,层层签订、层层落实并问责;
2、成立安全管理监督执行机构及调解机制,明确职责、权利;落实生产三级教育; 3、建立安全应急预案及处理流程;(含工伤)
4、员工社保及意外保险的投保,减免企业的损失。
5、建立6S安全管理推动小组,定期开展安全隐患排查。
6、成立工会委员会等协商部门
二、安全教育培训及宣导
1、新员工三级教育培训;
2、利用早会、会议等渠道进行宣导;
3、安全宣传标语。
三、发生工伤后,后续处理;
1、可选择定点合作医院,开通绿色通道,方便快速治疗,以避免延误治疗,增加费用;
2、发生工伤时,根据员工受伤情——选择就医医院,并安排管理人员或同事陪同;
3、以公司的名义,看望工伤的员工进行抚慰,为后续赔偿垫定基础。
4、出院结算,安全协议调解、签订。]
四、经验教训的总结
1、召开相关责任人开展经验教训总结及问责,并采取相应的措施进行改善。
2、将发生工伤的费用、情形等纳入档案,作为案例教材。
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2024-09-25 11:58
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