1、你有没有辞退过违纪的员工? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么处理的?效果如何?请举例说明
如果没有,若让你来辞退违纪员工,你会如何处理?
辞退严重违纪员工,一般采取劝其个人提出的方式比较好处理,具体做法是:跟员工讲明违纪的严重性,如果公司做出处理后果的严重性,对本人将来工作的影响等,一般员工是能接受的,这样,员工还会理解和接受,甚至会感激您的。
对于个别严重违纪的员工,又不能正面接触或联系不上的,要慎重对待:按照程序办理“违纪事实证据、处理依据公开、告知制度合法、本人签收证据”等,一样不能少,而且要合理合法,不然的话,员工投诉的话,企业一般是败诉,得不偿失。
1楼 hrm8000
学习了,真的不错,谢谢。
剑侠
@hrm8000:共同探讨学习进步