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1、今年你们公司有做校园招聘吗？
A、没
2、如果没有，为什么不做？也请谈谈你对校园招聘的看法。
（1）其实以前是有校园招聘的，因为今天上半年新进入了一批应届毕业生，所以公司暂时没有太多的人员需求，就没有安排今年的校园招聘工作。
（2）A、我公司是一家加工企业，所以招入的大学生，都是作为干部的助理，为以后的管理层做好人员准备的，也就是说进入公司是助理的身份，这就限制了人员的数量。
B、校园招聘是招聘方式中，极其重要的一部分，这是引进新生力量最好的方法了。刚毕业的学生，人生观、价值观等都还没有成熟，这就能让企业更好的把公司的企业文化，灌输到他们的身上，这就能让人员更好的适应公司的文化。
C、校园招聘，能加强公司在学校的影响力，加到在学生中的良好形象，这也为以后更好的吸引人才做宣传。
D、刚毕业的学生，是一群富有朝气的人员，这是很重要的。在这些人的加入，或许能给企业带来一些冲击与改变。没有不变的企业，也没有不变的人员，员工与企业都是在相互的影响与改变之中的。
E、企业要持续发展，要的是人才的不断的更新，这就是人力资源的延续性。虽然企业的培训可以加强人员的能力，也能在一定程度上，能起到改善人力资源的层次。但，还是无法满足企业的长足发展
所以，企业在必要条件下，一定要做好校园招聘，而且这是一项必须要做好的工作，对于企业，有百利而无一害。
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