【10月08日打卡总结】1.今年公司有校园招
作者 豫江舟
更新于:2013-09-28 22:29
481
10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的,等等,校园招聘举办的形式和内涵正不断被创新和扩展。那么,请问:
1、今年你们公司有做校园招聘吗? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得校园招聘对你公司而言,有何意义和作用?
如果没有,为什么不做?也请谈谈你对校园招聘的看法。
10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的,等等,校园招聘举办的形式和内涵正不断被创新和扩展。那么,请问:
1、今年你们公司有做校园招聘吗? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得校园招聘对你公司而言,有何意义和作用?
如果没有,为什么不做?也请谈谈你对校园招聘的看法。
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1.今年公司有校园招聘计划。
2.说起校园招聘的意义,从社会角度出发,是帮助社会解决就业问题,从公司角度出发是为公司储备人力,培训人才。但是校园招聘之后最大的问题是如何培养和留人。很多企业出现校园招进企业的人存在流动性大,容易出现短时期跳槽等问题。但这些问题的出现我觉得和企业的前景,企业的文化机制,企业的管理机制和企业给新人做职业生涯规划等都存在着很大关系。如果仅仅将校园招聘学生作为廉价劳动力使用,那么出现大学生跳槽或集团辞职的问题必然会爆发。那么,如果企业处于发展期,企业对校园招聘有明确地规划,人力资源部和其它部门用力配合,实施好“传、帮、带”等相应的奖励制度,并有专人负责培训、激励和考评等工作,那么企业才会达到真正的选拔人、培养人、完善人、发展人的意义。
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2024-09-18 17:51
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