【10月12日打卡总结】随着劳动力市场雇佣供
作者 豫江舟
更新于:2013-09-28 22:50
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随着校园招聘的日益发展和成熟,校园招聘正呈现多元化、层次化、丰富化发展,各类企业的校园招聘模式不尽相同,有传统型的、有创新型的,随着人才竞争的加剧,更多企业正积极与目标院校合作,将触角延伸到大三、大二甚至大一的同学身上,开展各类奖助学金、校企联合办学、定向委培、一对一培养发掘与大学生“星探”工作等。那么,请问:
你觉得未来的校园招聘将如何发展?结合你对校园招聘的理解和体会,请试着分析一下其未来发展趋势和走向。
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随着劳动力市场雇佣供求关系的失衡,导致很多“二流、三流”的学校为了招生工作不得不想方设法帮助大学毕业生就业,而作为目前中国的大学毕业生来说,毕业后不在分配,只能靠自己择业的问题,对于大多数企业更是出现岗位需要找不到合适的人员而着急。
如果企业更多的是从公司的人才战略需要的角度来考虑,要建设人才梯队的话,就要和相关学校合作,联合办学,企业给学生提供部份资金,由学校定向培养人员,毕业后直接由企业带走使用;甚至有实力的企业可以和有资质的学校合作开办自己的学院,从自己企业的实际情况出发,做针对性的培养,实习期可以到企业针对工作岗位实习,毕业后直接和企业签合同,由企业安排到相关岗位工作。
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2024-09-18 17:51
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