1、有校园招聘。
2、意义和作用。
每一年,公司都会从应届毕业生中招聘一批人充实人力资源,这些应届毕业生在公司分为两个时期:一个是实习期,一个是试用期,实习期待遇2500左右(本科),时间为半年,试用期也是半年,待遇在3000元左右。之所以这样做,有以下几个方面的原因:
第一:应届毕业生在可塑性和成长性上比社招的人要强,通过公司的培养,很快就可以成为公司的利润来源。
第二,作为应届毕业生的第一份工作,更容易获得他们的忠诚,更容易融入到公司的氛围,而这点,通过社招的员工身上是比较困难的。他们会比较现在的待遇、工作环境、人际关系等,对新入职的公司带有审慎的观点。
第三:作为应届毕业生,虽然缺少经验,但经过高效的培训,具有系统性的思维,可以成为公司的后备力量,有利于人才梯队建设。
第四:成本相对较低。