B没有,
我们企业很少招聘应届毕业生,还没有毕业的实习生,更是少之又少。主要是空缺岗位,一般经验性要求比较高,二来偶尔空缺个助理、文员合适应届生的岗位,人才网及现场投递的简历相当多,已经可以解决招聘问题,没有必要耗时耗力的一定跑去高校对接。关于校园招聘对企业的意义,个人认为有以下几点:
1、推广公司品牌,达到市场营销
现在很多大型的企业,都非常注重校园招聘。通过校园招聘这一渠道,向祖国的莘莘学子推广企业的品牌,扩大企业产品的知名度,让更多的未毕业的,和即将毕业的学生变成企业产品的消费者。特别是一些注重品牌营销的企业,会刻意的针对校园招聘,把本企业的品牌战略推销到一个极至。
2、达到与校企合作的目的
现在各行各业的研发中心设在了高校的课堂。学校的教师和学生有足够的时间,针对某一领域的课题进行专项研究,找出新发明,新课题。这些新发明、课题与企业的生产利润结合在一起,就是一笔巨大的机遇和财富。越来越多的制药企业新药的研究,生物制品的研究等通过与高校的合作,开发出新的药品、疫苗,最后进行批量生产,服务于社会。
3、完成人员招聘补充
现在是企业招聘也难,大学生就业也难。企业通过校园招聘,选择优秀的应届生加盟到企业的生产研发销售团队中。对于应届来说,由于其工作特点、习惯还是一张白纸,更容易吸收新的观点理论,更方便管理培养使用。所以有些企业喜欢在这张白纸上进行培改造。
4、与高新技术接轨
现在的高新技术,更新换代非常迅速,通过与高校的接轨,企业可以挖掘到掌握这些技术的优秀前端人才,从而更好的为企业的产品进行产品升级及更新换代,强占更多的市场份额。
17楼 蓝比紫蓝
学习支持不怕晚,与高新技术接轨,不错~
16楼 天王2013王祝灵
再次支持老友好友
15楼 云水禅心R
我来了,先支持,再学习,感觉回到学生时代。哈哈。
14楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
13楼 缘如影
支持乙文!
12楼 ylsb
谢谢分享,学习了
11楼 我的路
学习
10楼 顺水平舟
适合即是最好的;顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
9楼 筱桐
早上好,学习了,谢谢分享!
8楼 beaerik
学习。。
7楼 微风中的铃铛
学习了,谢谢分享O(∩_∩)O~
6楼 新钓客
谢谢分享
5楼 liuy
学习了
4楼 斯移
贵公司吸引力一定挺强,要不也不能挖到现成的人才,把人才培养这一步也免了,厉害厉害
3楼 核桃小耗子
早,支持好友分享。
2楼 文硕馨予
谢谢分享
1楼 sy天天向上
好友早,感谢分享,顶~