各位卡友,大家好,今天的的话题是未来的校园招聘将如何发展,下面笔者就简要谈谈个人的看法:
1、随着中国经济发展和劳动力市场的规范化,人才争夺战会越演越烈,很多企业会将人才的内部培养作为人力资源工作的重心,由于应届毕业生的培养的空间较大,能够很好的接受企业文化,使得校园招聘越来越受到青睐,逐渐成为人才储备的核心来源。
2、随着信息技术的发展,校园招聘宣传造势方式会有很大的变化,以前的校园宣讲会逐步演化成通过网络技术来传播,比如网站、微博、微信等途径宣传。企业获取简历的方式也不仅仅通过在学生自荐,会有网络举荐、“校园星探”等多重方式。
3、从参与的企业来讲,现在主要是外企、国企,大中型企业进行校园招聘的比较多,未来很多中小型企业也将加入校园招聘大军,抢夺人才资源。
4、由于参与的企业越来越多,竞争激烈,这就多校园招聘的专业性有了进一步要求,那么就会催生一些专业的人力资源服务公司给企业校园招聘提供外包服务。他们会通过专业策划和规范的流程,做好校园招聘工作。
5、素质测评工具会得到更大范围的应用,越来越多的企业通过科学的工具进行辅助筛选,一改目前主流考试加面试的方式。更加注重学生的综合素质测评。
6、雇主品牌越来越受到重视,企业会更注重在校园宣传企业形象,更多的参与企业的一些活动,从大三、大二、甚至大一新生开始逐步渗入。
2楼 sy天天向上
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1楼 微笑精灵之火凤凰
早上好,沙发