三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【10月08日打卡总结】有做过,效果不是很好

作者 依然静好 2013-10-08 14:34 318
内容来自 2013-10-08 打卡话题
校园招聘对企业的意义,你怎么看?
10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的,等等,校园招聘举办的形式和内涵正不断被创新和扩展。那么,请问:
1、今年你们公司有做校园招聘吗? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得校园招聘对你公司而言,有何意义和作用?
如果没有,为什么不做?也请谈谈你对校园招聘的看法。
10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋予了许多其它重要意义和作用,有直接冲着大学生市场去的,有为了校企合作的,有侧重于提升雇主品牌的,等等,校园招聘举办的形式和内涵正不断被创新和扩展。那么,请问:
1、今年你们公司有做校园招聘吗? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得校园招聘对你公司而言,有何意义和作用?
如果没有,为什么不做?也请谈谈你对校园招聘的看法。
展开
有做过,效果不是很好。
校园招聘的意义:
1、、能有力提升企业的专业人才队伍建设深度:
2、促进企业内部其他员工的进步
3、隐性的为企业在做广告宣传
4、通过校园招聘发现自身不足
5、了解同行
招聘市场所谓的“金九银十”也只是往年流行趋势,我认为,如今的人才市场,基本没有淡旺季之分,只要单位有竞争力、综合行业水平较高就不怕招不来千里马,校园招聘也是一样,有的单位人潮涌动、人山人海,有的却门可落雀、少有问津。

赞同

收藏

评论

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
住房公积金有变,10月8日正式执行!
27秒钟前    其他资讯
员工考勤表怎么做
55秒钟前    通用技能
社保新增员工怎么添加
1分钟前    通用技能
员工自评怎么写
2分钟前    通用技能
公司规章制度与员工守则
2分钟前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
3分钟前    通用技能
店长管理员工技巧
3分钟前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
3分钟前    通用技能
三期员工什么意思
3分钟前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
4分钟前    通用技能
工资条不给员工合法吗
6分钟前    通用技能
员工手册
6分钟前    通用技能
如何劝退不合适的员工
6分钟前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
6分钟前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
7分钟前    通用技能
试用期劝退员工话术
8分钟前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
12分钟前    通用技能
优秀员工推荐理由
12分钟前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
12分钟前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
13分钟前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
15分钟前    通用技能
员工转正申请表怎么写
15分钟前    通用技能
员工关系工作内容
16分钟前    通用技能
无故辞退员工怎么要求赔偿
16分钟前    通用技能
新员工入职感受和心得
16分钟前    通用技能
员工懒散怎样管理
16分钟前    通用技能
试用期的时候辞退员工需要赔偿吗
17分钟前    通用技能
新员工的入职欢迎词应该怎么写
18分钟前    通用技能
员工自我评价:我在团队中的成长与提升
19分钟前    通用技能
员工管理制度的重要性与构建策略
19分钟前    通用技能
优秀员工获奖感言
20分钟前    通用技能
公司辞退员工怎么正规流程
20分钟前    通用技能
劝退员工的话术
21分钟前    通用技能
公司搬迁员工不去有赔偿吗
22分钟前    通用技能
开除员工赔偿怎么算
22分钟前    通用技能
员工不服从管理应该怎么办
23分钟前    通用技能
新员工自我介绍
23分钟前    通用技能
辞退员工的话术
23分钟前    通用技能
公司倒闭如何给员工赔偿
23分钟前    通用技能
辞退员工补偿标准
24分钟前    通用技能
2025年11大人力资源趋势:HR洞察&行动
40分钟前    其他资讯
酒店和快捷酒店有什么区别
2小时前    通用技能
大酒店和酒店的区别
2小时前    通用技能
快捷酒店和普通酒店的区别
2小时前    通用技能
酒店gsm是什么意思
2小时前    通用技能
酒店co是什么意思
2小时前    通用技能
酒店psb是什么意思
2小时前    通用技能
酒店ffe是什么意思
2小时前    通用技能
酒店pms是什么意思啊
2小时前    通用技能
酒店ci是什么意思
2小时前    通用技能
酒店od房是什么意思
2小时前    通用技能
酒店pa是什么意思
2小时前    通用技能
酒店rc单是什么意思
2小时前    通用技能
餐厅wpsa是什么意思
2小时前    通用技能
酒店ari是什么意思
2小时前    通用技能
酒店eo单是什么意思
2小时前    通用技能
酒店vi是什么意思
2小时前    通用技能
酒店尾房什么意思
2小时前    通用技能
fhr酒店是什么意思
2小时前    通用技能
酒店od是什么意思
2小时前    通用技能
酒店repar是什么意思
2小时前    通用技能
酒店tj房是什么意思
2小时前    通用技能
酒店质量整改是什么意思
2小时前    通用技能
酒店otb指什么
2小时前    通用技能
酒店补差价是什么意思
2小时前    通用技能
酒店不接待外宾是什么意思
2小时前    通用技能
酒店ids是什么意思
2小时前    通用技能
pax在酒店中的意思
2小时前    通用技能
酒店自助入住是什么意思
2小时前    通用技能
酒店dnd是什么意思
2小时前    通用技能
酒店预付款是什么意思
2小时前    通用技能
酒店nop是什么意思
2小时前    通用技能
bnb住宿是什么意思
2小时前    通用技能
酒店otb是什么意思
2小时前    通用技能
酒店poa是什么意思
2小时前    通用技能
酒店marcom是什么意思
2小时前    通用技能
酒店mpi是什么意思
2小时前    通用技能
酒店rgi指数是什么意思
2小时前    通用技能
电竞宾馆是什么意思
2小时前    通用技能
酒店checkin什么意思
2小时前    通用技能
服务式公寓是什么意思
2小时前    通用技能
餐饮是什么意思
2小时前    通用技能
商务宾馆是什么意思
2小时前    通用技能
酒店hoe是什么意思
2小时前    通用技能
housekeeping在酒店的定义
2小时前    通用技能
酒店天窗是什么意思
2小时前    通用技能
准三住宿是什么意思
2小时前    通用技能
酒店snp是什么意思
2小时前    通用技能
饭店翻台是什么意思
2小时前    通用技能
酒店vd是什么意思
2小时前    通用技能
酒店rfp是什么意思
2小时前    通用技能
酒店crs是什么意思
2小时前    通用技能
酒店vc是什么意思
2小时前    通用技能
经济型酒店是什么意思
2小时前    通用技能
酒店noshow是什么意思
2小时前    通用技能
酒店预授权什么意思
2小时前    通用技能
震惊!无固定期限劳动合同≠铁饭碗
3小时前    热点资讯
酒店加床什么意思
3小时前    通用技能
酒店的housekeeping什么意思
3小时前    通用技能
涉外酒店是什么意思
3小时前    通用技能
今日打卡案例 3843 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享(国庆)

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 346

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师 等3人  

已结束 可回放 1367

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1096

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了