直奔主题:先分享一下雇主品牌含意吧。
雇主品牌:
雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系,通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。它是以雇主为主体,以核心雇员为载体,以为雇员提供优质与特色服务为基础,旨在建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市场的知名度与美誉度。、
说的简单一点,就是企业在员工及其社会人员心中的印象和看法。好的雇主品牌能更加吸引人才的引进。比如之前评选谷歌是吸引人进入工作的公司,还有人说就算薪酬相对较少,也希望能进入谷歌上班,这就是雇主品牌价值。
建设雇主品牌:
1、积极向上的企业文化:虽然雇主品牌不同于企业文化,但雇主品牌也是衡量企业文化的一个标尺,是企业文化的一种直观表现,所以很大层度上,建设一个积极向上的企业文化也打造良好的雇主品牌的一个重要标准。
2、贴心的工作环境:如今的年轻的员工们对工作环境的关注度越来越高,一个贴心的工作环境,是给雇主品牌一个良好口碑的重要方面。
3、丰富的学习交流平台:每位入职的员工都是带着梦想来到公司,如何去实现,这就是需要公司去给予指引,所以现在很多有梦想的员工在入职公司的时候都会问,公司是否能提供培训学习的机会,将员工的梦想看成是公司的梦想,公司的愿景也才会被员工认可,并为之努力。
4、公平的薪酬体系:薪酬多少不重要,最重要的是要让员工觉得公平,在能满足基本的物质需求的时候,薪酬多少如何去拿,对员工而言至关重要,设定明确的薪酬体系并标准化、可实现化。
雇主品牌的建设和产品品牌建设同样重要,而且更加长期,要提高雇主品牌的影响力,这需要公司每位员工去共同努力之外,做为公司的HR,是重中之重。虽然公司各项建设的决策很大层度上都由公司老板或总经理决定,但做为HR也可以通过各种途径去影响和改变。水滴能穿石,做为HR耐心是必须要有滴。。。
1楼 云水禅心R
中午时分,先支持再学习,谢谢分享。