【10月09日打卡总结】答：各位卡友周三早上

作者笨拙的自由 2013-10-09 13:06 218

内容来自 2013-10-09 打卡话题

今年有700万大学生毕业，许多大学生一毕业就意味着失业，大学生就业形势的严峻引起了社会各界的广泛关注。大学生就业真的那么难吗？有人认为难，是一个普遍现象；而有人认为不难，只是个别现象，大部分毕业生还是能找到工作的，可谓是见仁见智。那么，请问：
1、你认为当前大学生的就业难不难？ A、难 B、不难
2、如果难，难在哪？如何来突破？
如果不难，为什么？对大学生找工作，你有什么好的建议？

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答：各位卡友周三早上好！“大学生就业到底难不难？”我先不予回答，倒是想提个问题：“企业招大学生到底难不难？”您肯定乐了“这个我也不好回答”。所以说我回答的“太极”一点，“易者不难，难者不易”，好了，调侃到这里还是好好跟大家探讨这个话题吧（案例说明吧）：
为什么说企业招人难呢，又或者是说大学生找工作咋那么难呢？我觉得问题出在双方身上，企业迟迟招不到合适的大学生，偶有的大学生跳槽又很频繁，以至于企业变相成为了大学生“先就业后择业”的跳板。校招成功入职的应届大学生的确是企业新员工中的一个特殊群体，大家发现了没有？到岗才几个月的大学生纷纷“跳槽”，这是一个什么现象？
小王与小李是7月份入职A公司的大学生，他们在入职前信誓旦旦的跟企业的HR说，别看我是90后，别看我们是独生子，我们可是很能吃苦的（后来了解到是在学校打球、打网游不怕吃苦，小李曾是系队的篮球队长，白天陪女友逛了一天的街，晚上陪室友们上通宵网玩网游，第二天早上回寝室又被邻室的球友们喊去打了一个多小时的篮球，是为不怕苦不怕累也！）。
9月份，两人一起来到人资部办公室找到H经理，说要离职，被问到离职原因，反映的是这样子的问题：
“没意思，我大学四年，花费那么多钱（当然不包括谈恋爱、打网游的费用），到公司来，才拿这么点工资？”；
“我们好歹是本科生嘞，干那么无聊又简单的工作？太枯燥啦”；
“这个初中文化的员工都能做的工作，而且那个老王初中还没毕业，就年龄比我大，工资比我拿的还多呢”；
“公司地理位置太偏了，没什么好玩的地”；
“哎呀，这个城市不好玩，没我老家的景点好”；
“想谈恋爱找不到对象”......
H经理一下子就懵了，瞬间的感觉就是现在的大学生太“不负责任”、太“容易变化”了，学校和家庭乃至社会都应该要加强对他们的诚信教育，无语只得告诉他们“你们俩先回宿舍去，让我好好想想，明天联系你们再给答复”。

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