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雇主品牌、 产品品牌和企业形象品牌是企业品牌的三大组成部分，雇主品牌是能够增强企业品牌的无形资产。是企业为雇员提供良好的工作环境、薪酬体系和学习发展等利益，它的目标市场锁定于企业发展需要的人才。
雇主品牌的建立需要具备：
一、良好的企业形象：良好企业形象是吸引人才的基础。企业要有完善标准的内部管理制度和工作流程，主营产品具备良好的市场竞争力和发展前景。具有一定的社会责任感，讲诚信、重信用，是企业经营之道，也是发展之道；
二、完善的员工福利机制：提供完善的员工福利是企业的基本责任也是展现企业实力信心的表现。员工付出劳动的同时，应该享有国家规定的各类社保、福利和相应的薪资待遇。作为企业的经营者，为员工提供这些福利保障是基本诚信的体现，也是公司现在职人员和潜在求职者对企业实力和前景判断的最直观的表现，同时也是企业在当地劳动力市场上所处地位和口碑的直观表现；
三、企业利益和员工利益的完美结合：员工归属感的建立，直接表现在能否将自身利益和发展与企业利益和发展结合起来。能够将在企业利益中充分考虑和结合到员工利益的企业，员工的企业归属感都很强，都愿意主动融合到企业中去。员工和企业应该从一种单纯的雇佣关系，过度到一种伙伴合作关系，合作才能互赢；
四、员工尊重和自己价值的体现：企业是个共体，员工是个体，共同利益和个人价值发生冲突是常见的，大多数时候，我们需要个人为大局做出利益牺牲。但是在不触及企业基本文化观和价值底线的时候，容许员工的个人价值的表现，也是对员工一种基本认可和尊重。企业有时候需要一种胸襟，包涵和容许员工的个人价值和个性在工作中发挥和体现，充分尊重每一个人的创造性和能动性，也是企业进步和发展的一种表现。
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1楼 lkdxyh
你们企业有这方面的具体规章制度吗？
@lkdxyh：目前在员工手册和一些内部管理制度中，对雇主品牌建设理念有所涉及，但是还没有单独提炼成一个专门的制度，这也是需要我们进一步细化和整理的。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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7、手机短信息存储满了。
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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1楼 lkdxyh
你们企业有这方面的具体规章制度吗？
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@lkdxyh：目前在员工手册和一些内部管理制度中，对雇主品牌建设理念有所涉及，但是还没有单独提炼成一个专门的制度，这也是需要我们进一步细化和整理的。