【10月10日打卡总结】雇主品牌建设,相信大
作者 天中人
2013-10-10 07:44
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雇主品牌建设,相信大家并不陌生,那么,什么是雇主品牌?又该如何建设?当越来越多的企业在重视并积极推行雇主品牌建设时,你企业又是如何做的呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、雇主品牌建设包含哪些内容?
2、如何才能更好地建设你企业的雇主品牌?结合企业实际,请分享你的成熟经验和想法。
雇主品牌建设,相信大家并不陌生,那么,什么是雇主品牌?又该如何建设?当越来越多的企业在重视并积极推行雇主品牌建设时,你企业又是如何做的呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、雇主品牌建设包含哪些内容?
2、如何才能更好地建设你企业的雇主品牌?结合企业实际,请分享你的成熟经验和想法。
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雇主品牌建设,相信大家并不陌生,那么,什么是雇主品牌?又该如何建设?当越来越多的企业在重视并积极推行雇主品牌建设时,你企业又是如何做的呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、雇主品牌建设包含哪些内容?
2、如何才能更好地建设你企业的雇主品牌?结合企业实际,请分享你的成熟经验和想法。
1、我不是科班出身的HR,所以对于雇主品牌的定义完全是基于我自己的理解,在我看来,雇主品牌就是让每一个求职者在找工作的瞬间都能过想到你这家公司,想到你优厚的福利待遇以及完善的培训晋升机制,以进入该公司为荣。
2、雇主品牌建设的内容,我觉得主要包括以下几个方面:
A。企业软性条件的建设,包括良好的薪酬制度、福利制度、工时制度、企业价值观,人才观,人文环境、公司制度、培训晋升机制等,让每一位员工都感觉到自己在公司内工作是舒心舒适的,不用担心家里,不用担心无法晋升等等,相信只要自己把手头的工作做好,在公司就是大有可为。让合适的人在合适的岗位,人尽其用,尽其责。
B。企业硬性条件的建设,包括地理位置,公司内部办公设备、办公场所空间等。
C。企业形象的设计及营销推广,有自己的企业形象,让求职者看到我们的品牌就能够想到我们的雇主口碑,在公司内外,有意识无意识的多宣传公司的雇主品牌
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