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【10月10日打卡总结】1、雇主品牌建设包含
雇主品牌建设，相信大家并不陌生，那么，什么是雇主品牌？又该如何建设？当越来越多的企业在重视并积极推行雇主品牌建设时，你企业又是如何做的呢？一起来探讨学习一下吧，请问：
1、雇主品牌建设包含哪些内容？
2、如何才能更好地建设你企业的雇主品牌？结合企业实际，请分享你的成熟经验和想法。
雇主品牌建设，相信大家并不陌生，那么，什么是雇主品牌？又该如何建设？当越来越多的企业在重视并积极推行雇主品牌建设时，你企业又是如何做的呢？一起来探讨学习一下吧，请问：
1、雇主品牌建设包含哪些内容？
2、如何才能更好地建设你企业的雇主品牌？结合企业实际，请分享你的成熟经验和想法。
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1、雇主品牌建设包含哪些内容？
我理解的雇主品牌包含公司的品牌、产品的品牌、老板的魅力。
公司的品牌包括企业文化、员工的敬业情况、员工的满意度等。
产品的品牌包括产品的知名度、产品的价值、产品的顾客群等。
老板的魅力包括老板的个人形象、老板的知识技能、老板的脾气性格等。
2、如何才能更好地建设你企业的雇主品牌？结合企业实际，请分享你的成熟经验和想法。
个人感觉，雇主品牌大部分都是企业的无形资产，我们公司的品牌建设还没上升到这个层次，我理解的雇主品牌建设，其实就是让企业内外的人对企业认可！内部员工认可，愿意在企业里工作，外部顾客认可，社会上的群众认可，认可企业的产品，认可企业的形象、口碑。
应该从以下几点着手：
1、关心、尊重员工。
员工只有对企业认可、对企业满意才能留在企业，以人为本是企业留人的根本，关心员工、尊重员工是留住员工的基本条件。这一点不仅要体现在人力资源的工作管理上，更要体现在员工所在部门及主管领导的管理工作上。有调查表明，员工离职的真正原因，90%都是因为对直接上级的管理不满，所以部门主管的管理工作更要体现。当员工抱着希望，迈进公司的大门，关心和尊重是它们最底层的需求。
2、注重产品、服务。
过硬的产品质量、顾客满意的服务，是公司品牌最好的宣传。顾客的满意是对企业和员工提供的产品和服务直接性综合评价，当顾客对企业的产品和服务感到满意，他也会将他们的消费感受通过口碑传播给其他的顾客，扩大产品的知名度，提高品牌形象。
3、老板自身的提升。
老板的个人魅力、能力，决定了企业的发展方向，成功与否。很多人就是冲着老板魅力才留在公司，追随着老板。老板要保持这个魅力，就要不断的学习，要有良好的品德、诚信和修养；要有广博的知识，宽广的胸怀；良好的心态、很强的抗压能力。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。
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2024-09-18 17:51
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