1.联合开发,也就是传统的委培。
企业的市场触角是最敏锐的,对人才的需求也是最新的。经过沉淀后的技能或技术都可以作为学校开设课程的需求来源。所以企业和学校的关系要密切,行成互惠的关系,保障人才从学校到社会不会出现学不致用的落差。
2.抢人要趁早
从宝马品牌宣传从儿童安全开始,各大厂商对品牌的宣传都是以快、准、狠的方式。
延伸到校园招聘,也是这个道理。所以为什么从大一就开始“探星”。对学生的了解和把控不能仅仅靠测试和几场面试了解的。4年的大学生活,足够讲一个人的方方面面展现出来,建议企业招聘从新生开始渗透,细水长流。