具体流程:
1、前期准备;2、会场布置;3、演讲;4、现场互动;5、记录意向名单;6、会后沟通;
细节分享:
1、前期准备:前期的准备工作很重要,而且要准备的方面很多,一场宣讲会成功与否很大层度上取次前期工作是否有做到位,这里简单的描述一下吧。
1.1、要与校方进行多交沟通,一定要将这次宣讲的主要对象(也就是公司要招聘的岗位所针对的专业学生)与校方沟通好,务必确保针对性明确。
1.2、进行场地考察,场地的大小和形状决定了宣传资料的多少和宣讲型式。所以宣讲会开始之前一定要提前去现场考察,看是否能放PPT,场地能摆放多少易拉宝,现场能容纳多少人,需要准备多少宣传资料,是否可以拉横幅等等。
1.3、前期还需要明确分工,具体哪些人要做哪些事。(比如说引位、资料发放、主持、讲师、现场对接等)
2、会场布置:会场的布置会给到会人员对企业第一印象,所以会场布置也很重要。
现场的布置要和公司的企业文化相匹配,如果公司严谨,那会场的布置也要厚重严肃一点,如果公司文化激情、热烈,那会场可以布置明亮,颜色可以鲜艳一点。
3、演讲:这是对宣讲会成功与否的关系要素,重要性也不用讲述都能理解。
3.1、PPT的内容制作一定要丰富,可以多使用一些素材。(视频、音乐、图表等)
3.2、为加强演讲者的关注度,可以安排一名主持,由主持进行破冰并引导讲师上台。
4、现场互动:现场的互动可以让参会的学生对公司的印象更加深刻(互动好就是好印象,互动不好就是坏印象),是把双刃剑,使用的时候一定要小心。
4.1、互动的内容很重要,要贴近公司文化,并且适合学生。
4.2、互动也是挑选学生的最佳环节,所以在互动过程中,一定要有专人进行记录。
5、记录意向名单:宣讲会结束之前,一定要放排一些时间给有意向的学生,同时并记录他们的信息。
5.1、沟通过程,要长话短说,找关键点解说,态度要好,谈吐要温柔。(呵呵,别吓坏小伙伴哦)
5.2、注意记录好咨询学生的相关信息。(姓名、学院、班级、专业、电话、关注要点等)
6、会后沟通:
6.1、一场宣讲会结束后,回去一定要对记录人员进行梳理,对比较合适的学生越早打电话沟通越好,免得被别家收走。
6.2、会议结束后,也别忘了对学校表达一下感谢哦。
1楼 云水禅心R
中午先支持、再学习。谢谢分享。