【10月14日打卡总结】1、你们公司的人事档
作者 女子小乔
2013-10-14 17:15
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容? A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片 2、建立这些人事档案的作用和意义是什么? 参照我们公司的规范,回答如下:由于我们公司有外籍人士,所以对于人事档案我们分为Local和外籍2类,其中包含的内容也不一样。 1.local员工的档案包含: 1
员工登记表
2
应聘资料
3
背景调查表 (适用签订保密协议人员)
4
身份证复印件
5
学历证书复印件
6
学位证书复印件
7
户口本复印件
8
照片
9
退工单/离职证明
10
劳动合同
11
保密协议
12
职业病危害告知书
13
员工手册签收回执
14
职业资格证书复印件
15
社会累计工龄核定资料
2.外籍员工的档案包含: 1
员工个人资料登记表
2
应聘资料
3
背景调查表 (适用签订B类保密协议人员)
4
身份证复印件
5
护照复印件(外国)
6
台胞证(台湾)
7
回乡证(香港)
8
无犯罪记录(仅适用于外国人)
9
临时住宿登记表
10
学历证书复印件
11
学位证书复印件
12
照片
13
退工单/离职证明
14
劳动合同
15
保密协议
16
LOA
17
职业病危害告知书
18
员工手册签收回执
19
就业登记备案表
20
就业申请表
21
就业证注销证明
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么? 答案:建立人事档案,是为了加强公司的规范性、完备性和系统性,对员工人事档案实施妥善管理,有效的保守机密,以便于高效、有序的利用档案材料对公司各项工作服务。
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2024-09-25 11:58
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