app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
赞同
收藏
2
分享
2楼 墨思
我朋友对公司实施这种试工决策也不太赞同，但身在其位，无可奈何。他担心今后可能会有法律风险，引起劳资纠纷。这对于公司雇主品牌与HR的工作都会带来负面影响，因此跟我讨论如何规避的问题。我个人觉得既然是违法的，不求改变的话，就肯定有被投诉的风险存在。但如果要说服老板改变策略，应该要先找出试工制的关键不利因素。。。所以请教各位前贤咯。
1楼 墨思
现在有不少企业貌似在搞试工这一套，且多针对一些刚毕业的学生。这次我听说朋友这公司招HR经理这种中层管理人员也搞7天试工制，着实让人比较难以理解。。。
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 131
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 119
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 424
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
2楼 墨思
我朋友对公司实施这种试工决策也不太赞同，但身在其位，无可奈何。他担心今后可能会有法律风险，引起劳资纠纷。这对于公司雇主品牌与HR的工作都会带来负面影响，因此跟我讨论如何规避的问题。我个人觉得既然是违法的，不求改变的话，就肯定有被投诉的风险存在。但如果要说服老板改变策略，应该要先找出试工制的关键不利因素。。。所以请教各位前贤咯。
1楼 墨思
现在有不少企业貌似在搞试工这一套，且多针对一些刚毕业的学生。这次我听说朋友这公司招HR经理这种中层管理人员也搞7天试工制，着实让人比较难以理解。。。