【10月18日打卡总结】1、本公司目前在校园
通过前几天的讨论学习,相信大家对校园招聘的实务操作有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的校招实施现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的校园招聘工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、本公司目前在校园招聘方面确实存在一些问题,由于本公司行业特点,所以主要以招聘技术型储备人才为主,且技术要求不高,所以,一般招聘对象是3类一下院校的学生。故,在招聘人才方面,理论的要求不太高,以技术操作能力为主要评估手段。往往容易造成人员流失比较严重的现象。
2、本公司目前的状态需要改善的地方比较多,暂时不调整校园招聘方面的运作。因为此类工作在本公司人力资源管理中的份额相当小,甚至可能取消校园招聘活动。
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2024-09-18 17:51
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