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1、目前你公司的校园招聘工作存在哪些问题? 2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
校园招聘主要是想招的人员太少,看好了的人员不来,想来的人员暂时还不想要。
校园招聘对中小型企业来讲真的就像是“鸡肋”,好的招聘条件可能企业还有些兴趣,一般的我道是建议大可不必参加。
大家真的要参加的话也只能是抱着“拾草搂兔子”的心态了。
参加校园招聘,不要单纯看做“招人”,更深一点的理解只能是“潜在的”意义。
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