各位卡卡早上好!在我公司,问好已成为一种习惯,通过一段时间的推广,大家互相之间的关系、工作协调性也得到较大的改善,美好一天从问候“早晨”开始。卡卡们一起来吧!
今天来说说招聘网站的事,这事说起来可就是几匹布那么长了,在我从业的这些年中,使用过的网站有好多个,屈指一数:啥卓博人才网、中国人才热线、智联招聘、中华英才网、前程无忧、南方人才网、中国俊才网、赶集网、58同城、百姓网。。。。。。林林总总,让人眼花瞭乱,实际的效果还是有,但是在以前做制造行业的时候,网站招聘对于我来说始终是一个招聘的辅助手段,我们一般进行的还是现场人才招聘,所以网站招聘的效果,我也没有太在意的进行统计,只不过重复着到期续签、使用,觉得效果不好就再换一家,接着来。总而言之,迄今为止,用得时间最长、最成功的是前程无忧、南方人才网及中国俊才网,下面来和大家交流一下这几个网站的使用心得,声明一句,此非广告时间,纯属业务交流,如有看了我的内容去办理了会员的,请网站识相点,给咱点好处,要不然。。。。。。嘎嘎嘎:
1、前程无忧:这个网站做得算是比较成功的了,从接触开始,业务员就比较积极沟通配合,后台的简历储备还是挺丰富的,再加上一些网站的页面广告,经常能使你的招聘有出乎意外的效果,该网站适合招聘一些通用型的人才,一般的文职管理类人才还是不少的,但是对一些技术性的人才,找起来就比较麻烦了;我在制造业的时候就长期使用该网站,效果还一直不错;唯一不足,就是价钱有点漂亮;
2、南方人才网:这个网站,我其实一直不太看好,但是现阶段,还是能够发挥一些作用,一些一般文职及员工类的职位都能在上面找到些资源,充分利用的话还是可以有所收获的,我们的一些初级工程人员等都可以从中发掘出来,另一个一直使用它的主要原因是因为价钱比较。。。。。。我不说,你懂的。
3、中国俊才网:这个我用过一段时间,用它的原因也是因为要招聘一些一般文职及员工,在使用它的时候,业务员的服务还是很不错的,不仅能使用它的一些外网资源,而且它的业务员伙伴还会经常和你联系,有招聘困难的时候还会主动帮你查找人才,你选择它等于多了大半个招聘专员,而且价钱也不贵。。。。。。有啥理由不用呢?
其实,说实话,随着网络技术的发展,很多人才都会把简历放在网上,当然不止放在一个网上,所以现在很多招聘网站的后台资源其实都差不多,我个人认为选择网站的依据不外乎是以下几个因素:价钱要公道、人才能捞到、服务要周到、随时能帮到,这样作为HR来说才能用得放心、网得满意;当然,我接触的网站中也有一些奇葩:签约前象孙子、签约后象老子、续约前象猴子,哈哈;另一方面,我现在从事的是服务行业,招聘的对象中有很大一部分是些基层的服务人员,这些人在一般的人才市场根本招不到,一些大型的网站中也不可能有他们的简历,所以,招聘的手段主要是靠朋友介绍、项目外贴广告等,这时候,网站招聘的作用还真显得挺重要,但是,如上所说一般的大型综合网站还真满足不了需要,我们除了以上提到的几个网站外,现在还用了很多非人力资源主流的网站,比如:58同城、赶集网、百姓网等等,往往能网罗新鲜、可以招到一些员工;
分享明天继续,谢谢大家。
64楼 左小咬
感觉说了等于没说话的样子 分析也不怎么专业 。
你这么说“现在还用了很多非人力资源主流的网站,比如:58同城、赶集网、百姓网等等,往往能网罗新鲜、可以招到一些员工” 我真怀疑你有没用过这些网站
63楼 以一为名
怎么都是些人才网打广告啊
62楼 我爱蓝色天空
谢谢 分享
61楼 黑眼睛笑笑
精华
60楼 Aliver
很开心地看你的分享
59楼 心语新愿
学习并支持
58楼 maorui
“当然,我接触的网站中也有一些奇葩:签约前象孙子、签约后象老子、续约前象猴子,哈哈;”的确,我也遇到过,呵呵
57楼 梦回亦殇
晚上学习学习
56楼 天王2013王祝灵
下午来学习
55楼 无羽飞
学习了
54楼 杜施娴
学习了
53楼 木林子滴
学习
52楼 梦回亦殇
抽空学习学习
51楼 钱磊
很好,说明的很到位!
50楼 清心修己
广告很成功,知道了我要的人员去哪找了。
49楼 顺水平舟
立足广州前程还是蛮火的,难怪广州分公司不签南方还签前程(东莞也签了),之前我还建议签南方呢?顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
48楼 T笑笑
学习
47楼 嘴角上扬44
不错 学习了~~~
46楼 Sunny大仪
学习了
45楼 鸣喈
下午好!
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