【10月18日打卡总结】我们公司的校招工作存
作者 大庆芳芳
2013-10-18 09:41
282
通过前几天的讨论学习,相信大家对校园招聘的实务操作有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的校招实施现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的校园招聘工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前你公司的校园招聘工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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我们公司的校招工作存在以下问题:
1、工作计划和准备工作做的不到位,基本处于,随时要人随时联系学校的状态。
2、校园宣讲流于形式话,没有具体流程和准备工作。
3、宣讲完毕基本就是收集简历,具体的面试,都是由学生到公司后部门经理来进行面试,条件都很简单,视力好,身体好,能适应工作环境和时间就可以。
4、岗前培训做的不到位,员工流失很严重。。。
要想改善这种状态,首先公司领导要重视起来,人力资源部应该做好一切准备工作和计划,重要的是计划能否顺利实施。如果公司领导和各个部门都不重视,这将是个长期才能完成的工作!
来跟牛人学习啦!
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2024-09-25 11:58
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