现在招聘网站多如牛毛,如何选择招聘网站?这是每个企业都关心的课题。我们公司合作的招聘网站有数字英才网,莆田人才网和597人才网。对于招聘网站的要求有:
一.信誉高
对于招聘网站来说,信誉是最基本的生存保证。对于网站上的招聘单位和应聘者的信息是否及时准确?信息的真实性和有效性直接影响着网站用户的招聘效率和效果。
二.功能齐全
目前很多的招聘网站功能都大同小异,但某些网站一些个性化设置显得很有活力,比如:数学英才网中的自动搜索功能,可以为客户刚刊登的职位自动搜索出符合职位要求的人才资料。有了这些功能后f真的方便了好多。
三.优质服务
招聘网站要根据客户的具体情况提供适用的招聘组合,帮助客户要最小的成本达到最大的效果。有些招聘网站会对客户进行满意度调查和定期回访,认真听取客户的意见,提供最优质的服务。有些著名的招聘网站还提供人才测评和培训等扩展服务。