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公司目前选择的基础人事服务外包机构主要有食堂外包、普工外包、工伤生育险外包和医保外包等。
1、食堂外包。我们的行政力量比较薄弱，之前考虑到公司方便，将食堂外包。我们外包的选择是卫生、收费合理，能够改善员工的生活。公司处于一个比较偏僻的地理位置，附近的小吃各方面都比较少，而且为了节约大家的时间，特别是普工的工作时间，公司就将食堂外包给了个人经营。
2、普工外包。面临大量普工缺乏的情况下，我们就会选择普工外包。他们的服务项目在于普工的接送问题。我们公司主要是为员工出车费。外包的员工享受到的待遇与正式员工有一点的差别。但是总是能够带动起大家的工作积极性，因为外包的员工都是采取计件形式记性结算工资，这一点在很大程度上会调动起员工的工作积极性。
3、工伤生育险外包。这个的选择我不知道是为了什么，现在有外包跟没有外包的服务根本就差不多，什么资料都是我们自己准备，包括出险的报销等都是我们自己跟踪追踪。
4、医保的外包。选择外包是因为公司当初缴交医保人数太少，社保机构不给予办理。而这个外包，刚好可以解决这个问题。所以是比较好的一种便民活动，但是收费比较贵。
综上，选择外包我认为应该要注意实用性跟经济性，这个是企业必须考虑的最重要也是最主要的两点。
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