企业自身不能完全满足培训的需求,所以,与外部的培训机构合作必不可少。我们的原则是:
1、分析企业实际需求,根据需求选择培训机构和培训课程。当初,我根据企业自身发展需要,选择了长期和短期相结合的方式。长期的,选择了时代光华的年度培训课程,远程教育,每周六日两天。每周根据课程安排,提前通知对口部门,安排参加培训人员。另外,根据各部门上报的培训需求,选择一些培训机构,请到企业来,做现场的培训指导。
2、选择完培训机构后,对于以前未合作过的机构,会与其先期进行沟通,一方面详尽介绍且现状,和培训诉求;一方面,提出要求,并请培训机构,根据企业要求回去准备材料,HR部门会视情况进行预演。
3、跟踪培训过程,与培训机构和受训员工保持沟通,视双方的意见反馈,调整后期的合作。
4、对所有合作过的培训机构,进行评估,建立档案,进行有效管理。