【10月21日打卡总结】三茅的朋友们:上午好
作者 水忆
2013-10-21 11:38
429
网络招聘是主流招聘方式,招聘网站有许多,有全国性和区域性的大型招聘网站,也有行业性的细分招聘网站、基于人脉和圈子的社交型招聘网站等,各招聘网站各有特点和优劣势,如何结合自身企业特点来合理选择合适的招聘网站呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司目前合作的招聘网站有哪些?实际招聘效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择招聘网站的经验和心得体会。
网络招聘是主流招聘方式,招聘网站有许多,有全国性和区域性的大型招聘网站,也有行业性的细分招聘网站、基于人脉和圈子的社交型招聘网站等,各招聘网站各有特点和优劣势,如何结合自身企业特点来合理选择合适的招聘网站呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司目前合作的招聘网站有哪些?实际招聘效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择招聘网站的经验和心得体会。
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三茅的朋友们:
上午好!
我的学习笔记姗姗来迟。
我会从今天开始,不再给自己任何借口。每天多学习一点,请大家监督。
1、你公司目前合作的招聘网站有哪些?实际招聘效果如何?
因为我们公司在长沙,根据当时招聘环境,目前我们公司合作的、收费的网站有:猎聘网、长沙招聘网、前程无忧(这家还在试用中)、中国婴童人才网(因为我们公司是快消品行业,做尿不湿的)、火爆网
免费的网站有:58同城、赶集网、百姓网。
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择招聘网站的经验和心得体会。
猎聘网:主要用于招聘一些高端人才,比方各部门总监、公司副总级以上。
长沙招聘网和前程无忧:这个大家都是知道的了,是比较普遍的一般型人才网站,适用于技术、销售、文职类招聘。
中国婴童人才网:适用于婴童行业各类人才的招聘,网站也有推广招商的功能。
火爆网:主要适用于推广招商,对于人才招聘这块,可以发一些招聘信息,但是功能还不健全,已经向该网站客服人员提出完善的建议。进行中。
另外一些免费的网站,像58同城、百姓等,都是非常大众化的网站,像招后勤类人才、部门主管类人才效果还是比较好的,资源也是非常多。但是整体素质不如猎聘网的高,终归人家是免费的渠道,这个有HR同行们自己去筛选和斟酌了。
另,目前在考虑与智联合作(该人才网在长沙来说,各方面口碑还是不错的。)
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2024-09-18 17:51
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