【10月21日打卡总结】新的一周,大家好!我
作者 志刚
2013-10-21 13:19
440
网络招聘是主流招聘方式,招聘网站有许多,有全国性和区域性的大型招聘网站,也有行业性的细分招聘网站、基于人脉和圈子的社交型招聘网站等,各招聘网站各有特点和优劣势,如何结合自身企业特点来合理选择合适的招聘网站呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司目前合作的招聘网站有哪些?实际招聘效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择招聘网站的经验和心得体会。
网络招聘是主流招聘方式,招聘网站有许多,有全国性和区域性的大型招聘网站,也有行业性的细分招聘网站、基于人脉和圈子的社交型招聘网站等,各招聘网站各有特点和优劣势,如何结合自身企业特点来合理选择合适的招聘网站呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司目前合作的招聘网站有哪些?实际招聘效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择招聘网站的经验和心得体会。
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新的一周,大家好!
我觉得现在的网络招聘已经成为最重要的招聘渠道之一。也是我们补充公司不同阶段不同需求阶段的有力保障。
我觉得在网络招聘方面实际的效果是根据公司自身需求的判定出发选择招聘网站。因为公司地处在第三线城市,产业模式属于贸易型,所以现在我们选取的招聘网站是在地区影响力较大的合作和市人才中心招聘网站合作。招聘的效果基******解决公司的人才需求。
如今,网络,通讯的不断更新着我们的生活,职业经理人们在工作之余时间同样也建立了大家一起学习交流的平台,我们线上交流话题,线下组织活动,同样能达到大家互相学习,互相促进的作用。更为重要的时候能共享资料,能解决某些中高端的人才招聘需求。
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2024-09-18 17:51
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