我们是没有选择外包的
我们一直延续集团的管理模式,没有独辟蹊径。
公司自己做管理,也有利于与员工及老板的磨合,能够促进大家的学习与提升,
从HR部门来讲,更容易掌握员工的心声,与存在的问题等等。
为什么要外包呢?
(如何选择好的外包人力资源公司)复制如下:
大家都是消费者,当然知道购物时要本着“物美价廉”的理念去逛去选择,除非是财大气粗,富可敌国。所以说,我们在选择人事外包机构时,也是这样一个道理。我觉得,一个好的人事外包机构应具有以下特质:
a\雄厚的人才队伍及资深的HR顾问;
b\充分掌握HR领域的超前信息与丰富的市场经验;
c\具备一定的处理风险能力;企业把一些基础人事业务进行了外包,大部分都是朝着能把“适当的风险”转移为目的去的,如果外包机构不具备这样的能力,可以PASS掉。