与外部培训机构的合作主要是针对企业本身条件和需求而定。
对于企业自身需求,与企业文化息息相关的内容,一般还是自己培训做得更好。
外部培训主要是针对专业性比较强、前沿信息技术、特别基础性管理,外部培训会比内训好一些。譬如:体系管理、设计优化管理、员工基本素质管理与提高等。
在考察培训机构和培训老师方面,主要还是本着眼见为实的原则,不管培训机构宣传如何,要进行考察、现场或试听试看,把企业的需求和达到的目的与对方充分交流沟通确认。因为有些讲座或专家,尽管是非常的优秀或有很高的水平,但是,不一定能够完全适应本单位或本次培训需求的。